Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Opdracht
Leidschendam-Voorburg is voor diverse mobiliteitsprojecten op zoek naar een projectleider. Het betreft projecten die zich in diverse fasen bevinden, variërend van het opstarten van het project (initiatieffase) tot aan de uitvoeringsfase. Projecten waar de projectleider zich mee bezig kan/gaat houden zijn het implementeren van vergunninghoudersparkeren, het richting uitvoering brengen van meerdere mobiliteitsprojecten in Leidschendam-Zuid, het vertalen van het Ontwikkelbeeld Randstadrailhalte Leidschendam-Voorburg naar concrete projecten. Deze projecten hebben allemaal een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke component. Je trekt in de projecten op met de collega’s binnen het team mobiliteit en gerelateerde beleidsdomeinen. Ook werk je veel samen met andere afdelingen, zoals (bestuurs)communicatie, stadsbeheer en vergunningen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Gemiddeld minimaal 24 uur per week beschikbaar, gedurende de gehele looptijd van de opdracht;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het vakgebied mobiliteit;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider mobiliteit binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Uiterlijk per 20 april 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied mobiliteit en parkeren bij een gemeentelijke overheid;
7. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van vergunning parkeren bij een gemeente, licht dit duidelijk toe in het CV middels een voorbeeld/referentieproject;
8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten van initiatief tot en met uitwerkingsfase, licht dit duidelijk toe in het CV middels een voorbeeld/referentieproject;
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven en begeleiden van participatie met de omgeving (inwoners, bedrijven, instellingen).
Meer weten?
Neem dan telefonisch contact op met Dylan Bernadina via 0651218189 via of dylan.Bernadina@vonders.nl
